育成就労制度への移行に関する説明会を開催します

2027年4月1日の育成就労制度の施行に向けて、受入れ企業の皆様を対象とした説明会を開催いたします。

技能実習制度は2027年3月末をもって廃止され、翌4月から育成就労制度へと移行します。制度の目的が「技能移転による国際貢献」から「人材の確保および育成」へ変わることに伴い、受入れ企業に求められる体制も見直しが必要になります。

【説明会でお伝えする内容】

・技能実習制度と育成就労制度の違い（目的・在留期間・転籍の可否） ・すでに受け入れている技能実習生に適用される経過措置の範囲 ・転籍が認められることによる、待遇と職場環境への影響 ・入国時および特定技能1号への移行時に求められる日本語能力 ・監理団体から監理支援機関への移行にあたって、当組合が進めている準備

【想定する参加者】

現在技能実習生を受け入れている企業のご担当者様、これから受入れを検討されている企業のご担当者様、いずれもご参加いただけます。制度の予備知識は必要ありません。

とくに、2027年4月以降の配属を計画されている場合は、育成就労計画の認定申請が2026年9月1日から始まっているため、いま動き出すかどうかで配属時期が半年以上変わる可能性があります。

参加をご希望の方、日程のご相談は、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。個別でのご説明にも対応しております。