Check
受入れチェック
「自社の職種でも外国人材を受け入れられるのか」「何人まで受け入れられるのか」「いつ頃の配属になるのか」。7つの質問にお答えいただくと、技能実習・特定技能のどちらが適しているか、常勤職員数にもとづく受入れ可能人数、配属までのおおよその期間を、その場でお示しします。入力は選択式で1分ほど。お名前や連絡先の入力は不要ですので、社内で検討を始める前の材料としてお気軽にお試しください。
質問 1 / 70%
Result
この結果をもとに、具体的な進め方をご案内します。
判定はあくまで目安です。実際の可否は、職種・作業内容や社内体制を確認したうえで判断します。
What You Getこのチェックで、
このチェックで、
分かること。
判定はあくまで目安ですが、検討の初期に必要な情報はひととおり揃います。
01
適した在留資格
技能実習・特定技能・その併用のうち、求める人材像にもっとも近い制度をお示しします。検討中の制度と判定が食い違う場合は、その理由もお伝えします。
02
受け入れられる人数
常勤職員数から、技能実習1号の基本人数枠を算出します。「うちは何人まで受け入れられるのか」という最初の疑問に、その場で答えが出ます。
03
配属までの見通し
ご希望の時期に間に合うかどうかを判定します。間に合わない場合は、国内在住者の採用など代替の選択肢をご提案します。
- お名前や連絡先の入力は不要です
- 入力内容は送信されません
- 所要時間は約1分
Next Step判定が出たあと、
判定が出たあと、
どう進めるか。
チェックの結果は、あくまで方向づけです。実際の可否は、任せたい業務の具体的な内容と社内の体制を確認したうえで判断します。
結果画面から、そのままご相談いただけます。判定内容をお伝えいただければ、 どこを詰めれば受入れが実現するのかを具体的にご説明します。
- 1結果をもとにご相談判定内容をお伝えいただければ、前提の確認から始められます。
- 2職種・作業の確認実際に任せたい業務が制度の対象になるかを調べます。
- 3受入れ計画のご提案人数・時期・費用の見通しを、書面でお示しします。
Contact
判定結果の見方が分からない、という場合も。
チェックの結果をそのままお伝えいただければ、どこを詰めれば受入れが実現するのかを具体的にご説明します。
- ご相談は無料です
- 3営業日以内にご返信
- ご質問おひとつからでも歓迎です